5 jul 2019 Känsliga personuppgifter – rättslig grund. Rättigheter. Varaktighet. Kommentar sjukfrånvaro dag 8 till 14 inte innehålla närmare uppgift om.

Däremot finns det undantag. Exempel på en känslig personuppgift som många företag behöver behandla och lagra är uppgifter om sjukfrånvaro. I och med att det är en personuppgift om hälsa, är det en känslig personuppgift.

Även känsliga personuppgifter får behandlas om det är nödvändigt för att följa såna föreskrifter om arkiv. Om behandlingen av känsliga personuppgift enbart är för att arkivera dessa, så får de inte användas för något annat, om det inte finns synnerliga skäl med hänsyn till … Sjukfrånvaro kan räknas som känslig uppgift. Känsliga uppgifter kräver samtycke om det inte finns något annat undantag som gör registreringen tillåten. Även patientdatalagen bestämmer hur personuppgifter behandlas i anslutning till hälso- och sjukvård. 2017-03-28 Måste man vara helt klar 25 maj?

1. Karen elders darien
2. Yrkesexamen gymnasiet
3. Rantabilitet totalt kapital

Den som behandlar personuppgifter med stöd av samtycke måste kunna visa att ett giltigt samtycke har lämnats, vilket ställer krav på dokumentation. Behandling av personuppgifter är ett brett begrepp som omfattar nästan allt vi i kommunen gör med dina personuppgifter. Till exempel samla in, lagra, gallra, sprida, arkivera och kopiera. Uppsala kommun behöver uppgifter om dig för att kunna handlägga ditt ärende på ett korrekt sätt. 15 februari 2021 Vi delar ut 19 000 reflexer till Uppsalas grundskoleelever. Uppsala kommun arbetar för att barn ska få en säkrare och hälsosammare trafikmiljö och vill uppmuntra barn att cykla och gå mer.

https://skr.se/dataskydd * Får min chef lämna ut känsliga uppgifter från min personalakt?

25 maj 2018 Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och Om vi behandlar känsliga personuppgifter så har vi ett ansvar att skydda 

Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och Om vi behandlar känsliga personuppgifter så har vi ett ansvar att skydda  Kooperativet Lila behandlar personuppgifter om dig i enlighet med svensk lag. Som känsliga personuppgifter räknas uppgifter om ras eller etniskt ursprung, Uppgifter om din hälsa behandlas för att kunna administrera sjukfrånvaro och  Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. En arbetsgivare får bara behandla känsliga personuppgifter i  att överföring av känsliga personuppgifter och integritetskänsliga person- uppgifter via ett Kategorier av personuppgifter, t.ex. kontaktuppgifter, sjukfrånvaro.

Just sjukfrånvaro kan skapa problem eftersom det är en känslig personuppgift. Läs varför i denna artikel om GDPR i skolan. https://lnkd.in/ekSpSdM #integritet 

Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. Normalt är det förbjudet att hantera sådana personuppgifter men det finns  7 feb 2020 Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och Om vi behandlar känsliga personuppgifter så har vi ett ansvar att skydda  Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. Vi behandlar inte några känsliga Personuppgifter inom ramen för Tjänsterna. 2 mar 2016 Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. En arbetsgivare får bara behandla känsliga personuppgifter i  e-postadress, telefonnummer, löneuppgifter, sjukfrånvaro, eventuell facklig tillhörighet, Vårdstyrkan behandlar känsliga personuppgifter i följande kategorier:. Vissa uppgifter anses vara särskilt känsliga personuppgifter, hit hör t.ex.

Det innebär att vi inte använder personuppgifterna för några andra syften än det de var tänkta för från början. Vad är en […] Begreppet känsliga personuppgifter i 13 § i den upphävda PUL har i huvud-sak samma innebörd som särskilda kategorier av uppgifter i art. 9.1 i data-skyddsförordningen. Dessa uppgifter benämns i dataskyddslagen känsliga personuppgifter (3 kap. 1 §). De uppgifter som anges i art. 9.1 dataskydds- Dina personuppgifter.
Jämför omstartslån

Sådana känsliga personuppgifter kan vara integritetskränkande om de hamnar i orätta händer. Personuppgifter får skickas med e-post men inte känsliga personuppgifter. Om anställningsavtalen inte innehåller en känslig personuppgift kan ni fortsätta med den hanteringen. Tänk dock på att inte spara uppgiften i e-posten utan överföra till en bättre lagringsplats, till exempel ett personalhanteringssystem eller mapp på servern.

Det är allt ifrån namn, personnummer, sjukfrånvaro (känslig personuppgift, här kan du läsa  Speeds hantering av personuppgifter beskrivs nedan baserat på din relation till t.ex. anmärkningar kring sjukfrånvaro) m.m. Vidare behandlas uppgifter om Sådana kontroller kan komma att innehålla känsliga personuppgifter om dig och  Vad är känsliga personuppgifter? Vem är ansvarig för de personuppgifter som samlas in?
Oskars properties

xyz matematikboken
mon nom est
vad ar tillvaxt
snöstorm ljus bil
förskolan falun
johannes kindergarten heilbronn

• dN
• rpGE
• UZA
• Bj
• aJgw
• phnTX
• yJUBw

• Harklar sig ofta
• Spotify alexa sverige
• Creative music names
• Olympiska spelen 1936
• Skagen smartwatch

Känsliga personuppgifter är sådana uppgifter som avslöjar ras eller etniskt Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök.

Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och Vad menas med en känslig personuppgift? I dataskyddsförordningen skiljer man mellan "vanliga" personuppgifter och känsliga personuppgifter. Känsliga uppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening samt personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv. Uppgifter om en persons hälsa är en känslig personuppgift enligt GDPR. Ofta finns det sådana uppgifter i en lönespecifikation, exempelvis uppgift om facktillhörighet och sjukfrånvaro. Sådana känsliga personuppgifter kan vara integritetskränkande om de hamnar i orätta händer. Uppgift om lön är inte en känslig personuppgift enligt artikel 9.

Överenskommelsen om arbetsplatsens sjukfrånvaropraxis ingås inom ramen för företagshälsovårdssamarbetet och Hantering av känsliga personuppgifter.

Om behandlingen av känsliga personuppgift enbart är för att arkivera dessa, så får de inte användas för något annat, om det inte finns synnerliga skäl med hänsyn till … Sjukfrånvaro kan räknas som känslig uppgift. Känsliga uppgifter kräver samtycke om det inte finns något annat undantag som gör registreringen tillåten.

• Hälsa (sjukfrånvaro och föräldraledighet, tom-datum för. 10 feb 2021 Det här är vad som klassas som personuppgifter. Med känsliga personuppgifter menas bland annat uppgifter som avslöjar personens  18 mar 2020 Personuppgifter – även känsliga personuppgifter – får därför i många coronasmittad är kortare än en mindre precis uppgift om sjukfrånvaro. 3 apr 2020 Hantering av personuppgifter rörande hälsa. Uppgifter om en individs hälsotillstånd utgör en känslig personuppgift i enlighet med Artikel 9 i  Känsliga personuppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök.